Human Tech Platform
N°01
Services
5つの事業、一つの想い。
人と人、人とAIをつなぐための、5つのアプローチ。
すべての事業が、「想いを仕組みに変える」という
一つの哲学のもとに動いています。
— Our Five Businesses —
5事業の全体像
IT Talent & Development
N°02
HR Development
N°03
Gamification
N°04
Creative & IP
N°05
Our Product — Kitchen Pantry
In Service
料理が、思い出になる。— 実際に動く、自社プロダクト。
11,000品のレシピと冷蔵庫の在庫管理。ひとりでも、大切な人と一緒でも分かち合える、ごはんの記録。「ありがとうが循環する」当社の想いを、暮らしのいちばん近くで形にしたアプリです。
View detail →
N°01
Human Tech Platform(HTP)
人的資本経営の判断インフラ。
一言定義
当社は、HTPを通じて、人と組織を、8つの領域でつなぎます。
人材情報を分断せずにつなぎ、判断・配置・成長・評価・フォローを連動させる、当社が挑む人的資本経営の判断インフラです。
HTPが解決する組織の本質課題
多くの組織で、こんなことが起きています。
- 情報はあるが、意思決定が止まる
- 評価・育成・配置が分断されている
- マネジメントが属人化している
- 学習が継続しない
- 「続けるべきこと」が続かない
問題は、人ではない。判断が流れない、構造の問題である。
これが、HTPの哲学です。
HTPの全体像:Human Data OS と 8つの領域
HTPの中核となるのは、Human Data OS(人材OS共通基盤)。社員一人ひとりのスキル・強み・キャリア・行動・評価などのデータを統合する基盤です。すべてのHTP機能は、この共通データ基盤を中心に、有機的に連動します。
その上に、組織の「8つの領域」を配置しています。
-
I.
経営(AI分析)
全社の人材・経営状態を一元可視化し、意思決定を支える中核基盤。
-
II.
個人(エンジニア)(AI支援)
キャリア・案件・勤怠・成長を一体で把握し、自律的な成長を導くナビゲーション。
-
III.
管理職(AI補助)
社員の状態変化をリアルタイムで捉え、フォローと意思統一を支える管理基盤。
-
IV.
人事・評価(AI分析)
採用・評価・スキルを統合データ化し、人材戦略と報酬設計を最適化する基盤。
-
V.
営業(AI補助)
人材・案件・商流を可視化し、最適なマッチングと営業業務を支援する領域。
-
VI.
教育(講師)(AI支援)
講師と社員双方の成長を支え、教育の質と効率を最大化する育成基盤。
-
VII.
バックオフィス(自動化+AI)
勤怠・労務・経理を統合し、業務負荷とミスを削減する運用基盤。
-
VIII.
法務・ガバナンス(AI補助)
契約・リスク・ルールを一元管理し、組織の安全性と信頼性を担保する統制基盤。
設計思想:3層×2軸モデル
HTPは、3層構造×2軸の交差で設計されています。
- 上位:HTP判断インフラ(判断・行動を促す)
- 中位:担当補助AI(個人と組織をつなぐ)
- 下位:既存HRツール(HCM・LMS等)
- 組織軸:判断が流れる(接続セッション・判断カード・差戻し設計・通知設計)
- 個人軸:成長が体験化される(成長体験設計・分身AI・スキルツリー・ストーリー設計)
両軸の交点に位置する担当補助AIが、HTPの差別化の核です。
既存SaaSと連携
既存業務フローを壊さず、人材OSとして横断的に機能。
勤怠 / 労務 / 会計 / CRM / PJ管理 / HCM / LMS等と連携可能。
N°02
IT人材・開発支援
人と案件を、構造でつなぐ。
当社は、人材サービス領域15年で培った知見を活かし、お客様の事業に最適なIT人材・開発体制を構築します。
SES、業務委託、プロジェクトマネジメント、そしてHTP導入支援まで、幅広く対応します。
「人と案件をなんとなくで繋ぐ」のではなく、
「正しい判断材料を揃えた上で繋ぐ」── 当社の人材サービスは、そこが違います。
提供領域
- SES(常駐型エンジニア派遣)
- 業務委託・受託開発
- プロジェクトマネジメント支援
- HTP導入支援コンサルティング
N°03
人材育成・組織開発
個の成長と、組織の進化を、同時に設計する。
当社は、評価・育成・配置を、構造的に設計します。
評価制度・面談設計・キャリアパス可視化・配置最適化・組織風土改革まで、対応します。
「キャリアが見えない」「判断材料がない」「ポテンシャルが活かされない」── そんな現場の声に、当社は構造で応えます。
提供領域
- 評価制度の設計と運用支援
- 1on1・面談設計
- キャリアパス可視化
- 配置最適化コンサルティング
- 組織風土改革支援
N°04
ゲーミフィケーション
業務が、自然に育成ゲームになる。
日々の業務行動・学習・成果を経験値として可視化し、「やらされる」を「続けられる」に変える設計思想。
ユーザー一人ひとりに専用の分身AIキャラクター。業務に連動して育つ、自分だけのキャラクターと部屋。コイン・スキルツリー・ストーリー設計で、成長そのものを体験に変えます。
歯磨きやコーヒーのように、「ないと一日が始まらない」レベルの習慣化を実現します。
提供領域
- 業務ゲーミフィケーション設計
- 分身AIキャラクター設計
- 経験値・スキルツリー設計
- 習慣化UX設計
N°05
クリエイティブ・IP
人と企業の関係を、もっと豊かに。
キャラクター「Carurora」を起点に、バーチャル展示会・IP・デザイン・Web制作を展開。
人と企業の関係を、もっと豊かにする創造活動です。
目に見えない価値を、目に見える形に変える。
ARTIAの哲学を、もっとも直接的に体現する事業です。
提供領域
- オリジナルIP「Carurora」の展開
- バーチャル展示会の企画・運営
- ブランドデザイン・Web制作
- グッズ企画・販売
— Our Product —
想いを、かたちにした実例。
Product N°01
Kitchen Pantry
料理が、思い出になる場所。
当社が自社で企画・開発する、スマートフォン向けアプリ。
冷蔵庫の在庫管理から、11,000品の自前レシピ提案、暮らしの道具との出会いまで。
ひとりでも、大切な人と一緒でも。
同じキッチンを分かち合いながら、毎日のごはんの記録を残せます。
「ありがとうが、循環する」── 暮らしのいちばん近くで、その想いをカタチに。
- 11,000品の自前レシピを、冷蔵庫の在庫から提案
- 撮って残すだけで、自分だけの「マイレシピ本」が育つ
- カメラ・バーコード・レシート読み取りで、在庫登録もすぐ
- キッチンの「気になる」を集めた、当社編集のミニ本棚
- ひとりでも、大切な方と一緒でも分かち合える、ごはんの記録
- インストール不要・無料で、すぐに使える
— One Philosophy —
5つの事業、一つの想い。
HTP・IT人材・人材育成・ゲーミフィケーション・クリエイティブIP。
5つの事業は、別々のサービスではありません。
すべてが「想いを仕組みに変える」という一つの哲学のもとに動いています。
- 人と人をつなぐ。
- 人と仕事をつなぐ。
- 人とAIをつなぐ。
- 人と物語をつなぐ。
その全てを、構造で支えるのが、当社ARTIAです。