エンジニア
— HTPプロダクト開発(SES + 社内開発の2軸)
役割
Human Tech Platform の開発・運用、および取引先企業での開発支援。
業務の2軸
- 現場支援:取引先企業のプロジェクトに常駐し、開発・インフラ・PM支援
- 社内開発:Human Tech Platform 本体の開発・運用
求める経験
- Web/モバイルアプリ開発 3年以上歓迎
- AI連携経験歓迎
- 少人数組織での開発経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務地
- 千葉本社 / 取引先企業(常駐)/ リモート可
募集要項
OPEN POSITIONS / SPRING 2026
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募集ポジション
営業・コンサルタント
— IT人材事業 + 人材育成・組織開発(2軸キャリア)
役割
お客様の組織課題を、現場の判断構造から理解し、構造的に解決します。入社時はIT人材事業の営業・コーディネーターとして現場感を蓄積し、専門領域へシフトしていただきます。
業務の2軸
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現場フェーズ(入社後 半年〜1年):IT人材事業の営業・コーディネーター業務
- 取引先企業へのIT人材提案・案件創出・与件ヒアリング
- エンジニアとの面談・スキルマッチング・配属調整
- 案件と人材を「構造で繋ぐ」現場業務
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専門フェーズ(現場経験後):人材育成・組織開発コンサルティング
- 評価制度設計・面談設計・キャリアパス可視化
- 配置最適化・組織風土改革
- HTP導入支援コンサルティング(顧客企業へ)
求める経験
- 人材サービス業界経験(SES営業・人材コーディネーター)歓迎
- 人事・組織開発・人材コンサル経験 3年以上歓迎
- 「対話を構造化することへの関心」がある方
※ いずれかの経験者を歓迎・両方の経験は必須ではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉本社 / 取引先企業(現場フェーズ中)/ リモート併用
コーポレート・講師
— 経営管理・社員教育(両立)
役割
経営管理 / 採用 / 労務 / 総務 + 社員教育・研修講師。
求める経験
- 小規模組織でのコーポレート経験歓迎
- 教育・研修・講師経験歓迎(IT・ビジネス・マネジメント領域)
- 「ルールを守らせる」より「ルールを設計する」発想を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉本社
クリエイティブ
— WEB・キャラクター・IPデザイン
役割
WEBデザイン・キャラクターデザイン・ブランディング・自社IP「Carurora」運営。
求める経験
- グラフィックデザインまたはWEBデザイン経験
- キャラクター / 3D / IP運営経験のいずれか歓迎
- 「世界観で語る」ことに本気になれる方
- 雇用形態
- 正社員 / 業務委託
- 勤務地
- 千葉本社 / リモート可
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待遇・給与・福利厚生
COMPENSATION
給与・賞与
月給 21.5万円〜(ポジション・経験により決定)
- 固定残業代を含む(超過分は別途支給)
- 経験者は分野不問・前職以上の待遇を検討
- 賞与:決算賞与あり(有無は年次判断)
- 試用期間:3ヶ月(本採用と同条件)
TIME & HOLIDAYS
勤務時間・休日
10:00〜19:00(休憩60分・実働8時間)
- プロジェクトにより異なる場合があります
- 年間休日 125日 / 完全週休2日制(土日)/ 祝日
- 有給休暇(法定通り・初年度10日)
- 年末年始 / 夏季 / GW / 慶弔 / 産前産後 / 育児 / 介護 / リフレッシュ休暇
BENEFITS
福利厚生(10項目)
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 通勤手当(規定支給)
- 資格手当(IT系・人事系資格)
- 資格取得支援制度(受験料補助)
- 慶弔見舞金
- 健康診断(年1回)
- 学習機会の提供(書籍ライブラリ・指定セミナー参加)
- 誕生日休暇(本人または家族の誕生日に1日付与)
- 副業可(申告制)
- リファラル採用制度
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応募する準備はできましたか?
通常、応募から内定までは2〜4週間です。